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耐克可谓全球500强企业中抢抓中国机遇的“早鸟”。早在中国改革开放初期的1980年，它就与天津和上海的鞋厂签订生产协议。1981年，耐克在上海设立中国总部。

围绕“四链”融合，山西深入落实“1+N”人才政策体系，加大高层次人才引进和培育。为更精准地匹配人才需求，山西编制了2024年人才需求目录，并加速推进“三晋人才”一体化线上服务平台的建设。

亚运会开赛前，郑薇便表示，此次是她带队以来打得“最富裕”的一仗。半决赛后，她在展望决赛时表示，球队一直在保持有强度的训练，对有可能遇到的困难进行针对性准备，“相信我们准备好了，打好最后一场比赛。”

在中国这样一个拥有13亿多人口的国家深化改革，绝非易事。中国改革经过30多年，已进入深水区，可以说，容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。这就要求我们胆子要大、步子要稳。胆子要大，就是改革再难也要向前推进，敢于担当，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。步子要稳，就是方向一定要准，行驶一定要稳，尤其是不能犯颠覆性错误。

对此，法律界人士指出，今年9月发布的《保险销售行为管理办法》将于明年3月1日起正式实施，其中第15条规定了保险公司应当建立保险产品分级管理制度。